Para
aspirar a un empleo ya sea de carácter profesional o técnico en Terapia
Ocupacional se deben cumplir ciertas modalidades que exigen los
empleadores para dar asignación a un puesto de trabajo, como
primera instancia se realiza una selección de Currículum
Profesionales, por la cual es el documento en el que se
presenta información desglosada de la experiencia del candidato para ocupar un
puesto laboral. Es por esto que es importante saber como puntualizar los temas
a tratar para un curriculum profesional.
A
continuación detallaremos las siguientes reglas para elaborar
un currículum:
- Debe ser breve, conciso y directo. El currículum no debe de contener más de dos hojas, como máximo
- Escribir con una fuente de letra legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
- El currículum no debe ser escrito a mano o amenos que se lo solicite la empresa.
- Evitar los adornos y el abuso de colores. El currículum debe transmitir profesionalidad y seriedad.
- Respetar los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
- Cuidar el estilo y evita los errores de ortografía. Formular al máximo tu riqueza verbal, utilizando sinónimos y evitar las repeticiones excesivas.
- No utilizar abreviaturas.
- Ser honesto.
- Ser positivo resaltando lo mejor de uno mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.
- Recordar que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
- Enviar siempre el currículum original, nunca fotocopias.
- La fotografía últimamente no es necesaria pero si se desea realizar debe adjuntar una fotografía reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.
Por
norma general, el currículum debe contener:
·Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y
fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de
contacto, dirección de correo electrónico, etc.
·Formación académica: Estudios realizados,
indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.
·Otros títulos: Estudios complementarios a los
universitarios que mejoran la formación y habilidades. Hay que indicar
fechas, el centro y el lugar donde se realizaron.
·Experiencia profesional: Experiencia laboral
relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la
empresa que desea contratar así también señalar las fechas, las empresas
trabajadas especificar funciones y tareas.
·Idiomas: En este punto se mencionan los idiomas
que conocas y el nivel. Indica también si tienes algún título reconocido que
acredite tus conocimientos.
·Informática: Señalar aquellos
conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
·Otros datos de interés: En este último apartado
señalar todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como:
Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Los
currículum no deben contener:
·Escribir
el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se
sabe..
·Evitar
citar objetivos económicos o sueldos en el currículum.
·Es
preferible no referirse a ningún partido político, sindical o religioso.
·Usar
un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero
sin caer en el lenguaje coloquial.
·No es
necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo
solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico.
·No
indicar todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del
currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más
significativos.
·No
incluir tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el
puesto de trabajo.
Tipos
de currículum en los cuales encontramos:
Currículum
cronológico
Este tipo
de currículum, es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo
de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.
Por ello,
este tipo de currículum es recomendable si dispones de una buena experiencia
laboral, donde no se aprecian demasiados cambios de trabajo, también se
puede destacar alguna empresa reconocida en la has trabajado.
El
currículum cronológico también puede presentarse en el orden inverso, es decir,
destacando en primer lugar los últimos logros y la ocupación más reciente, para
ir después avanzando en la experiencia anterior. La principal ventaja es que
resalta las experiencias más recientes que indudablemente son las que más
interesan a quienes te van a contratar.
Currículum
funcional o temático.
A
diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información
por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de
formación y experiencia en un ámbito determinado. Además, al no seguir una
progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar
las habilidades propias y logros conseguidos. Por todo ello, el modelo funcional
es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente
diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no
tus habilidades, capacidades y la forma de trabajar. Este tipo de currículum es
utilizado por ejemplo, para alumnos recién egresados que no presentan
experiencia laboral, personas que tienen cambios de trabajos frecuentemente.
También es el más adecuado si has trabajado como empresario o de forma
independiente.
Currículum
combinado o mixto.
Es el más
completo de los tres modelos, aunque, por ello, también es el más complejo de
elaborar. A grandes rasgos, el currículum combinado es una mezcla del
cronológico y del temático. Parte siempre del modelo funcional, organizando la
información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la
organización en el tiempo. De esta forma se destacan las habilidades que
se tienen al tiempo que se refleja la experiencia y la formación.
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